CNV Publieke Zaak - Persbericht - 20 augustus 2009
| |
CNV Publieke Zaak heeft met het gemeentebestuur van Apeldoorn overeenstemming bereikt over uitbreiding van het vaderschapsverlof. Het vaderschapsverlof gaat in deze gemeente van twee naar tien dagen bij de geboorte van een kind.In het voorjaarsakkoord tussen bonden en gemeente Apeldoorn is een aantal afspraken gemaakt voor de gemeenteambtenaren. “De uitbreiding van het vaderschapsverlof vinden wij zeer belangrijk. Hierdoor kunnen jonge vaders langer thuisblijven bij hun pasgeboren baby”, aldus Marcel Matser die namens CNV Publieke Zaak onderhandelde over het akkoord. Deze regeling past helemaal in het levensfasegericht personeelsbeleid, waarbij werknemers meer invloed hebben op hun eigen arbeidsvoorwaarden. In elke levensfase hebben werknemers andere wensen en andere dingen nodig. Voor jonge gezinnen biedt het betaalde vaderschapsverlof de partner in de eerste tijd na de geboorte de gelegenheid iets langer thuishulp te bieden. Vorig jaar is een soortgelijke afspraak voor gemeenteambtenaren in Nijmegen overeengekomen.
Van: Marcel Matser, bestuurder CNV Publieke Zaak
Twee weken verlof in Apeldoorn voor jonge vaders
Uitbreiding vaderschapsverlof Apeldoorn
CNV Publieke Zaak, MijnVakbond.nl, Actueel, 13 augustus 2009
http://www.mijnvakbond.nl/Uitbreiding_vaderschapsverlof_Apeldoorn?referrer=271
Posts
Geen opmerkingen:
Een reactie posten